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Começar remotamente um novo trabalho
23/07/2020

Começar remotamente um novo trabalho

Iniciar um novo trabalho remotamente traz alguns desafios, especialmente quando se está habituado à presença física da equipa. Não conhecer pessoalmente os colegas, mas sim através de um ecrã, pode trazer dificuldades de integração. Para que isso não aconteça e que haja uma adaptação igual à presencial, é necessário ter em consideração alguns detalhes. Não te preocupes porque não estás sozinho, com certeza que os teus novos companheiros te vão ajudar e orientar nestes primeiros tempos.


O teu orientador

O orientador é a tua “porta de entrada” para a empresa. Este, por norma, é quem explica todas tarefas e que apresenta o novo funcionário aos restantes elementos. Felizmente com a vídeo chamada, o contacto é muito mais pessoal e permite que o relacionamento entre as duas pessoas seja idêntico ao cara a cara.


Apresenta-te aos teus novos colegas

Estabeleceres, desde logo, alguns laços com a tua equipa é importante. 

No escritório, facilmente se tem conversas casuais e consegue-se construir relacionamentos mais orgânicos. No trabalho remoto é necessário forçar um pouco mais essas conversas triviais, se não a maior parte do contacto será focada apenas no trabalho.

Considera enviar um e-mail rápido com uma pequena apresentação tua para todos os membros da equipa e diz-lhes, também,  que ficarias feliz por conversar para os conhecer melhor. 

Podes até sugerir ao teu orientador uma happy hour do Zoom ou outra reunião informal de vídeo após o horário de trabalho para se conhecerem.

O que, também, te vai ajudar é se decorares os nomes, as caras e o departamento de cada uma das pessoas. Quando precisas de te dirigir ao teu colega, seja por motivos profissionais ou não, dá muito jeito que te lembres do seu nome.

Faz mais perguntas

Em caso de dúvida, faz perguntas. Em vez de tentares descobrir as coisas por conta própria, pede ajuda a alguém. Não bastam as novas tarefas, como a adaptação ao trabalho remoto que é novo para grande maioria dos profissionais, especialmente em Portugal. Portanto, é provável que a outra pessoa tinha tido as mesmas perguntas que tu tens quando começou. 

É essencial que seja estabelecida a melhor maneira de entrar em contacto um com o outro, para garantir que não haja grandes atrasos na comunicação. Isso pode ser por e-mail, Slack, Skype, Zoom ou outra plataforma de interação. Uma chamada telefónica rápida pode ser uma grande ajuda. Se a empresa não tiver um método definido, sê flexível com a forma como os outros comunicam. Se o teu colega tiver uma forte preferência por um método, é mais fácil usá-lo sem criar confusões logo no primeiro dia. Lembra-te de que eles estão a ajudar-te e precisão de ti na equipa.


O teu espaço de trabalho

Se esta é tua primeira vez a trabalhar remotamente, adapta o teu espaço de trabalho antecipadamente para estar preparado para o grande primeiro dia. Pode ser tentador trabalhar no sofá, mas isso não vai ajudar a tua produtividade nem colocar-te no estado de espírito certo para trabalhar.

Assegure-te de tens uma mesa com uma cadeira confortável, além das tecnologia necessárias e bloco de notas. Se sua empresa fornecer um laptop ou acessórios de trabalho, configura os softwares necessários antecipadamente. Desta forma, podes concentrar-te apenas no processo de integração.

O mais importante de tudo, sê paciente contigo e com teus colegas de trabalho. O trabalho remoto é novo para muitas pessoas e leva tempo para se ajustar.


Fonte.

Tronik - Digital Recruitment Agency
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