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4 estratégias que podem ajudar na procura de emprego em época de feriados
20/12/2018

4 estratégias que podem ajudar na procura de emprego em época de feriados

Para quem está à procura de uma nova oportunidade de trabalho, o período de feriados pode representar um momento frustrante. Muitas empresas encerram nesta altura do ano, o que faz com que os processos de recrutamento se arrastem, ou sejam interrompidos. 
 
Por outro lado, os contactos que fizemos durante estes processos encontram-se também ausentes e, por isso, mais difíceis de alcançar. Então, como podemos acelerar os processos que ficaram pendentes? Aqui estão quatro estratégias que podem ajudar:

  1. Usa o telefone, em vez do e-mail. Para além de ser mais rápido, consegues obter um feedback imediato da pessoa que está do outro lado. Podes sempre enviar um e-mail primeiro, especialmente se tiveres de abordar vários pontos e em seguida fazer o follow-up telefónico, ou enviar uma mensagem de texto. Deste modo, eles sabem que existe alguma urgência em dar resposta ao teu e-mail.
  2. Expressa a urgência em obteres uma resposta. Destacar a urgência encoraja o teu contacto a agir mais rapidamente. Quando conseguires chegar ao mesmo, explica a situação em detalhe e, em particular, a razão da necessidade em obteres uma resposta o mais depressa possível. É importante partilhares ainda com o recrutador se estiveres envolvido/a em outros processos de recrutamento.
  3. Mantém um diálogo produtivo. Apesar de ser importante expressares alguma urgência em obteres uma resposta, especialmente se estiveres em mais do que um processo de recrutamento, deves ter algum cuidado para não parecer que estás a fazer um ultimato. Preocupa-te em demonstrar o teu interesse genuíno em fazer parte daquela empresa e perceber em que fase do processo te encontras.
  4. Sugere alternativas criativas. Se a empresa estiver encerrada, ou se o teu contacto está ausente do escritório, talvez as pessoas envolvidas no processo de recrutamento estejam dispostas a agendar uma reunião contigo remotamente. Não tenhas receio em sugerir alternativas, estas atitudes são bem vistas por parte dos recrutadores, pois demonstram flexibilidade por parte do candidato. 


Apesar destas estratégias não garantirem que consegues encerrar os processos até ao final do ano, evitam uma interrupção na tua procura de emprego e ainda demonstras o teu interesse na vaga e na empresa.

Boa sorte!

Fonte.
Tronik - Digital Recruitment Agency
Tronik - Digital Recruitment Agency