Recrutamento Especializado

Digital Recruitment

A Tronik – Digital Recruitment Agency, é especialista e profunda conhecedora do mercado de marketing, comunicação, design interativo e novas tecnologias. Pretende ser o principal parceiro das Agências e Empresas na área, na atração dos seus melhores colaboradores e apoiar os candidatos em processos de recrutamento, aproximando-os das agências e empresas, para que encontrem projetos adequados e ajustados à experiência e expectativas de cada um.

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SEO Manager (m/f) - Lisboa

Sport ZoneMaia

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A Sport Zone está a recrutar um SEO Manager (m/f), para a sua equipa, na Maia.

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Designer Gráfico (m/f) - Lisboa

Rita RivottiLisboa

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A agência Rita Rivotti está a recrutar um Designer Gráfico (m/f), para a sua equipa, em Lisboa.

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Frontend Engineer (m/f) - Lisboa

ZenklubLisboa

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A Zenklub está a recrutar um Frontend Engineer (m/f), para a sua equipa, em Lisboa.

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UX/UI Designers (m/f) - Lisboa

Bliss ApplicationsLisboa

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A Bliss Applications está a recrutar UX/UI Designers (m/f), para a sua equipa, em Lisboa.

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Social Media Account Executive (m/f) - Lisboa

Bar OgilvyLisboa

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A Bar Ogilvy está a recrutar um Social Media Account Executive (m/f), para a sua equipa, em Lisboa.

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Full-stack Developer (m/f) - Lisboa

MultivisionLisboa

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A Multivision está a recrutar um Full-stack Developer (m/f), para a sua equipa, em Lisboa.

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Frontend Developer (m/f) - Lisboa

FullsixLisboa

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A Fullsix está a recrutar um Frontend Developer (m/f), para a sua equipa, em Lisboa.

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Social Media Associate EU (m/f) - Lisboa

CabifyMadrid

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A Cabify está a recrutar um Social Media Associate EU (m/f), para a sua equipa, em Madrid.

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Consultoria Especializada

Graças a uma equipa de consultores especializados é possível disponibilizar apoio qualificado em todas as fases do processo de recrutamento, usufruindo de um conhecimento profundo do mercado e da capacidade de reconhecer e selecionar os candidatos mais adequados a cada perfil.

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Modus Operandis︎

Candidatos

Poderá consultar todas as ofertas de emprego disponibilizadas pela Tronik ou entrar em contacto para um acompanhamento personalizado do processo.

Sinergia

É com uma sinergia plena entre empresas e candidatos que a Tronik consegue proporcionar oportunidades únicas e agilizar da melhor forma processos de recrutamento e seleção.

Empresas

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07/06/2018 ⁃ Notícias

Impulsiona a tua carreira com a Tronik

Procurando sempre inovar e trazer à sua comunidade as ferramentas mais competitivas, a Tronik alia-se à sua principal parceira, a EDIT. - Disruptive Digital Education, com o objetivo de apoiar a entrada dos seus alunos no mercado de trabalho.
Neste sentido, lança um Programa de Desenvolvimento de Carreira, focando-se nas mais variadas vertentes inerentes a este processo.

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23/08/2018 ⁃ Notícias

Entrevista a Alexandre Marreiros

Alexandre Marreiros é Software Development Mentor and Hands on Architect., e ganhou recentemente o prémio de Most Valuable Professional, atribuído pela Microsoft. Nesta entrevista, conta-nos um pouco sobre o seu percurso e desafios profissionais, bem como partilha algumas dicas para quem gostaria de entrar na área do desenvolvimento.

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26/02/2019 ⁃ Artigos

Trabalho à distância: uma tendência ou uma indústria global?

Por incrível que pareça, há poucos anos, a questão do trabalho à distância era, ainda, uma realidade pouco clara e cimentada, a nível global. Desde então, o conceito de trabalho remoto eclodiu à escala mundial, tornando-se num centro de atenções internacionais e, portanto, um tema bastante comum do quotidiano. Contudo, com um mercado devidamente estabelecido, constituído por produtos e serviços específicos, surge uma questão essencial: será que o trabalho à distância se estabeleceu e evoluiu, efetivamente, ao ponto de poder deixar de ser considerado apenas uma tendência? Será que se tornou numa indústria?

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03/05/2018 ⁃ Notícias

As 4 novas tendências globais do recrutamento

Recrutar tem sido um desafio cada vez maior, dadas as características do mercado de trabalho e dos próprios candidatos. São inúmeros os novos trabalhos e funções, as competências transversais são extremamente valorizadas, e as técnicas cada vez mais especializadas. O contexto profissional alterou-se, sendo a cultura organizacional uma dinâmica em constante desenvolvimento, focando o colaborador e o fator humano.

Perante estes fatores, o recrutamento de talentos ganha novos contornos, sendo importante adotar uma estratégia multicultural e baseada nas novas tendências tecnológicas. Neste contexto, a rede social profissional LinkedIn realizou um estudo sobre as novas tendências globais de recrutamento.

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