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Dicas para uma entrevista de emprego de sucesso
12/04/2018

Dicas para uma entrevista de emprego de sucesso

A procura de oportunidades é um processo que requer – por parte do candidato - alguma resiliência. São diversos os desafios, desde a adequada resposta a anúncios até ao agendamento da entrevista.
Por ser um processo difícil, deixamos algumas dicas para te preparares da melhor forma para uma entrevista de emprego de sucesso.
 
Faz pesquisa, é importante que conheças a empresa. Para além de conhecer bem o core business e principais clientes, tenta perceber onde, quando e com que intuito surgiu a organização, e que eventos importantes aconteceram e como levaram à organização de hoje.
Analisar a presença nas redes sociais também pode ser uma boa fonte de informação, onde podes verificar a opinião pública sobre a organização, assim como o seu tom de comunicação.
Conhecer os líderes da organização e os seus perfis e valores é igualmente importante. Estas fontes de informação podem dar indicações sobre a cultura organizacional da empresa, bem como os valores que orientam as suas ações.
 
Analisa a função para a qual te candidataste. Lê com atenção todos os requisitos, competências e conhecimentos descritos e identifica as tuas forças e fraquezas.
Evidencia os requisitos que dominas e nos quais tens experiência, dando exemplos de como os colocaste em prática no teu dia-a-dia. Tenta ainda demonstrar resultados. Se, por exemplo, geriste as redes sociais de uma organização, indica o número de seguidores que conseguiste alcançar nesse período de tempo.
No entanto, se por um lado evidencias as tuas forças, por outro deves analisar as tuas fraquezas. Identificá-las, assumi-las e delinear estratégias para as colmatar, demonstrará que és uma pessoa proactiva e autoconsciente.
 
Atualiza-te, lê notícias sobre a empresa, os seus principais concorrentes e as tendências do mercado. Estes conhecimentos dar-te-ão ferramentas para colocares questões que os recrutadores gostarão de ouvir, tais como:
  • Quais são as metas da empresa a longo prazo?
  • Qual é a estratégia pensada para se diferenciarem dos vossos concorrentes?
  • Como irão responder às necessidades futuras do mercado? 

Este conjunto de dicas podem ser ferramentas importantes para que te diferencies na entrevista, mostrando que és uma pessoa interessada, dedicada e proactiva.
Estas são algumas das soft skills que as empresas procuram nos candidatos.

Estás preparado para as apresentares?

Fonte: Forbes

Tronik - Digital Recruitment Agency
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