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44 Studio - Cliente Tronik
26/10/2017

44 Studio - Cliente Tronik

A 44 Studio entrou em contacto com a Tronik para recrutar um UI Designer para a sua equipa. Agora, que a Maria já se encontra a colaborar com a 44 Studio há algum tempo, quisemos saber qual a opinião deles em relação ao processo desenvolvido por nós.


Quais os motivos porque contactaram a Tronik?

Contactámos a Tronik pela ligação com a EDIT., e pela facilidade em encontrar talento acabado de formar.

Como é que consideraram que o processo foi gerido?

A Liliana geriu o processo e em uma semana já estávamos a entrevistar. Este processo duraria cerca de uma mês com anúncios de emprego por isso estamos bastante contentes.


Acham que o processo correspondeu às vossas expectativas?

Normalmente recebemos centenas de candidaturas, depois analisamos os portfolios e pesquisamos um pouco na web o que têm feito. É normal haver muitas candidaturas que não correspondem ao perfil que procuramos. Depois entrevistamos 6 ou 7 profissionais. 

Com a Tronik enviaram-nos só dois portfolios, de duas pessoas que correspondiam na perfeição ao que procurávamos. Foi muito mais rápido e assertivo porque a equipa da Tronik conhece bem a realidade das empresas e o talento que a EDIT. forma.


O candidato selecionado enquadrou-se na equipa, nas funções e no perfil que pretendiam?

A Maria, ao fim de uma semana, parecia que trabalhava connosco há anos. Foi um perfect fit.


Consideram que a formação do candidato foi uma mais valia para o seu enquadramento na empresa?

A forma como avaliámos se a Maria tinha as skills necessárias foi através dos projectos que fizeram durante o curso de Digital Interaction Design na EDIT.. Foi bastante importante ter trabalhado em projectos parecidos com o que viria a trabalhar na equipa e ter alguma experiência em UX/UI mobile.


Além das características técnicas, quais as principais mais valias que consideram num candidato?

Ser digital native, ter garra e vontade de crescer e aprender, capacidade de se adaptar rapidamente e novas ferramentas, ter um pensamento analítico e ser um power user em várias plataformas e sistemas.


Recomendariam a Tronik para processos de recrutamento?

Sim, como disse, a Tronik conhece bem a realidade das empresas e o talento que a EDIT. forma.

Tronik - Digital Recruitment Agency
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